企業文化

企業精神：精心管理創新  樹東南品牌

服務理念：誠實守信、客戶至上

經營理念：務實進取、奉獻精品

企業宗旨：務實敬業,合作高效  銳意進取,精益求精

戰略目標：成為國內建筑行業的一流工程建設企業

東南建筑是企業更是一項事業，期待有志之士共同耕耘。我們堅信只有建設一支優秀的團隊并制定科學的人才
機制才能實現東南建筑宏偉目標。



 

公司秉承“以人為本”的理念，重視員工的培養、使用和發展，公司每年投入大量資金用于提高員工的綜合素質
培訓中。公司通過不斷安排員工參加對內對外的技術培訓，并以“傳、幫、帶”的人才培育方法，大大提高了員
工隊伍的綜合素質，也增強了企業的技術力量和整體實力，確保了企業的服務質量。公司通過吸引人才、培養人
才、激勵人才、使用人才等一系列人才培養和考核機制，將合適的人放在合適的崗位上，充分發揮了人在企業發
展過程中的作用，使公司時刻保持競爭實力和優勢，滿足客戶不斷發展的各種服務需求。

 

用人觀念：用人所長天下無不用之人，用人所短天下無可用之人，用人所長必容人所短！



 

企業最寶貴的財富，不是物質資源而是人力資源，企業的價值要靠員工來創造，因此員工的素質和積極性是一個企業成敗的關鍵。東南公司用“以人為本”的理念推動企業的文化建設，經常開展內容豐富、形式多樣化的活動，既可豐富員工的文體生活，又能激發員工的工作熱情，使員工充分發揮個人才能，增強全體員工凝聚力、向心力，讓員工都為自己是一名東南員工而感到幸運和自豪。
為充分調動廣大員工的積極性，公司每年都會從基層推選出優秀員工作為大家學習的榜樣，開展各項技能比賽，相互學習，相互交流經驗。優秀員工就如同優秀士兵一樣，他們是具有責任感、團隊精神的典范；他們積極主動，富有創造力；無論是工作還是生活中他們都相互關心、相互幫助、協同作戰，他們是贛通寶貴的財富。
企業氛圍：東南人面對困難是一個攻堅啃硬的部隊、面對市場是一個精明強干的團隊，面對事業是一個互學深造的校園，面對集體是一個互愛和諧的家庭。